Ekip Çalışması ve Liderlik

Liderlik, hayatın her döneminde, her durumda önem kazandı. Eski dilde “idareci” anlamına gelen “yönetici” kavramı, günümüz dünyasının karmaşık ihtiyaçlarını karşılayamamaktadır. Herhangi bir büyük gazetenin hafta sonu yayınında yer alan bilgiler bile, 17. yy.’da yaşayan bir kişinin hayat boyu karşılaşacağı bilginin toplamından daha fazladır. Böyle bir dünyada hiçbir şeyi “idare” edemeyiz. Ancak önderlik edebiliriz.  Liderlik ise etkilemek ve sonucu değiştirmektir. Ne fazla, ne eksik. 

Öte yandan, endüstri toplumunun gerçeği “üret, depola, sat”tır. Buna karşılık bilgi toplumunun gerçeği “sat, üret ve teslim et”tir.  Bu koşullarda endüstri toplumunun zihin haritalarıyla bilgi toplumunun sorunlarını çözmek mümkün değildir. O halde, bir iş lideri; 

• İş süreçlerini yeniden yapılandırmalı,
• İlişkileri farklı tanımlamalı,
• Sorunları farklı bir bakış açısıyla ele almalıdır.

Çağdaş iş lideri, geçmişin deneyimlerini değerli kılmak için bugünün zihin haritalarıyla düşünmek zorundadır.